首先，单位应赔偿因欠缴社保导致的养老金损失。法律依据为《社保法》，单位欠缴社保费应赔偿劳动者损失。若不及时处理，可能导致您无法享受完整的退休待遇，损失将持续扩大。建议先申请劳动仲裁或民事司法判决，胜诉后再申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位欠缴社保问题，处理方式如下：1.若单位愿意协商，可与单位达成赔偿协议，明确赔偿金额和方式。2.若单位拒绝协商，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位赔偿社保损失。3.如劳动仲裁委员会不予受理或裁决不公，可向法院提起民事诉讼。4.若社保行政部门不予处理欠缴社保问题，可向法院提起行政诉讼，要求享受部分社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请劳动仲裁、起诉单位或社保行政部门。若与单位协商无果，应申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求单位赔偿；若社保行政部门不予处理，可提起行政诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，劳动仲裁或诉讼可能耗时较长，但胜诉后可申请强制执行，确保权益得到保障。
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