劳动仲裁对工资少发问题有用。依据《劳动争议调解仲裁法》，裁决书有法律效力，必须履行。若逾期不履行，可申请法院强制执行，否则将承担法律责任，影响信用及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资少发问题，常见方式有劳动仲裁和法院诉讼。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便快捷；若仲裁无果或不满，再诉诸法院，以确保权益得到最终保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁有用。操作如下：首先，收集证据，如工资条、合同等；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；若裁决后对方仍不支付，持裁决书等材料向法院申请强制执行，以法律手段维护自身权益。
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