公司要求违约金，这合理吗？
嘉兴秀洲律师
2025-04-25
签了合同未入职，若给公司造成损失，支付违约金合理。依据《劳动合同法》，违约金不得超培训费用。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未入职被要违约金，回应需分情况。操作如下：1.核实合同是否有违约金条款及损失情况；2.与公司协商，说明未入职原因；3.若协商无果，保存证据，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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